Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

  • pomoc prawna dla pracowników
  • kompleksowa obsługa pracodawców
  • przygotowywanie i opiniowanie umów o pracę, szkoleniowych, o zakazie konkurencji, o zachowaniu poufności itp.
  • sporządzanie regulaminów pracy, wynagradzania, funduszu świadczeń socjalnych oraz innych aktów prawa pracy,
  • ustalanie istnienia stosunku pracy
  • odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę
  • sprawy o mobbing
  • dyskryminacja w zatrudnieniu
  • wypadki przy pracy i roszczenia z nich wynikające
  • zwolnienia grupowe
  • łączenie się zakładów pracy i przejmowanie pracowników
  • prowadzenie wszelkich spraw z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych (m.in. spraw o emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach)
  • odpowiedzialność pracownicza